MÉXICO:Los millennials: ¿porqué no están haciendo carrera en las organizaciones?

En mi última columna en este espacio que me hace favor de brindar Follow, publiqué sobre la importancia que tiene la cultura organizacional en la competitividad de las empresas. Señalaba que no era sencillo el manejo de esta cultura, hay costumbres en las compañías de muchos años que son difíciles de eliminar, los estilos de liderazgo no son los adecuados, los valores al interior de la empresa realmente no se viven, rotación de personal alta, existe falta de motivación de los empleados y esto inhibe a lograr las metas.

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